Bonfilet Et San. ve Tic. A.Ş. olarak tüm faaliyetlerimizde insana, topluma, çevreye ve çalışma hayatına karşı sorumluluk bilinciyle hareket ederiz.
Bonfilet Et San. ve Tic. A.Ş.’nin sahip olduğu tevazu, insana saygı ve halka yakınlık öz değerlerinin bir parçası olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul ederiz.
Bu çerçevede Bonfilet Et San. ve Tic. A.Ş.’yi oluşturan tüm kurumlarımızdan, faaliyetlerinin ekonomik, sosyal ve çevresel etkilerini sorumluluk anlayışı içinde yönetmelerini ve toplumu geliştirmeyi öncelikli olarak gündemlerinde tutmalarını bekleriz.
Sosyal sorumluluk anlayışımızın kapsamını iş faaliyetlerimiz ve onların etkileriyle sınırlı görmeyiz. Sosyal sorumluluk anlayışımızı ve bu konudaki önceliklerimizi toplum ve çevre için en iyi olanı dikkate alarak belirleriz.
Faaliyet gösterdiğimiz tüm coğrafyalarda topluma karşı sosyal ve çevresel sorumluluklarımızı; hissedarlarımız, çalışanlarımız, kamu, sivil toplum kuruluşları ve diğer paydaşlarımız ile uyumlu bir iş birliği içinde yerine getirmeye özen gösteririz.
İnsan kaynaklarımızın sürdürülebilir büyümenin en önemli unsuru olduğuna inanır; çalışanlarımızın özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlarız.
Dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç, din, mezhep, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenlerle ayrımcılık yapılmasını kabul etmeyiz.
İş birliğini destekleyici, pozitif ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratır; farklı inanç, düşünce ve görüşe sahip kişilerin uyumlu biçimde çalışmasını sağlarız.
Tüm çalışanlarımızın insan onuruna uygun, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkı olduğuna inanırız. Çalışan güvenliği öncelikli iş hedefimizdir.
Faaliyetlerimizden doğabilecek çevresel etkileri sorumluluk bilinciyle yönetir, iyileştirme ve geliştirme çalışmalarını uygulamayı hedefleriz.
Kurumsal sosyal sorumluluk ilkesi çerçevesinde toplumumuzun gelişimi için çaba gösterir, çalışanlarımızı gönüllü sosyal faaliyetler konusunda destekleriz.
Türkiye’nin gelenek ve kültürlerine duyarlı davranır, tüm yasal düzenlemelere uygun hareket ederiz.
Şirketlerimizi, uluslararası standartlara uyum sağlayarak uygulamalarını sertifikalaştırmaları konusunda teşvik ederiz.
Çocukların sağlıklı gelişimi ve eğitim hakkına duyulan saygı çerçevesinde 16 yaşından küçük çalışan bulundurmamayı, genç işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi taahhüt ederiz.
İşe alımda personel seçiminin teknik ve mesleki bilgi birikimi kadar şirket kuralları ve sosyal uygunluk şartlarına uyumunun da gerekli ve önemli kriter olduğunu kabul ederiz.
Sosyal uygunluğun temelinin bilinçli çalışanlardan geçtiğine inanır; çalışanların özlük hakları, şirket kuralları ve çalışma şartları konusunda bilgilendirilmesini sağlarız.
Verimli çalışma ve insan haklarına duyulan saygı sebebiyle çalışma saatleri ve fazla mesai sürelerinde yürürlükteki kanun ve yönetmeliklerle uyumlu olmayı esas alırız.
Asgari ücret altında ücret olmamasını, fazla mesai ücretlerinin yasanın öngördüğü şekilde ilaveler yapılarak ödenmesini taahhüt ederiz.
Yürürlükteki kanun ve yönetmeliklere bağlı kalarak müşterilerimizin iş ortaklığı kurallarıyla beraber uluslararası sosyal sorumluluk oluşumlarının kurallarını takip ederiz.
İşe alma, tazminat, eğitime erişim, terfi, işe son verme veya emekliye ayırma süreçlerinde ayrımcılık yapılmasını kabul etmeyiz.
Başarının sağlıklı iletişimden geçtiği inancıyla çalışanların kendi aralarında ve yöneticilerle iletişimini sürekli canlı tutmaya yönelik uygulamaları yürütürüz.
Çalışma ortamının huzuru ve çalışanların mutlu olarak çalışmalarını sağlamak için sözlü, fiziksel, psikolojik taciz veya zorlama olmamasını sağlamayı taahhüt ederiz.
Sözleşme ile zorunluluğa bağlanmış veya borca karşılık çalışma olamayacağını, çalışmanın gönüllülük esasına bağlı olması gerektiğini kabul ederiz.
Bütün tedarikçilerin eşit sorumlulukta oldukları inancıyla; tedarikçi firmalarının sosyal uygunluk faaliyetlerini değerlendirmeyi, sonuçları aksiyon planları ile takip etmeyi ve sosyal uygunluk faaliyetlerini yönetim sistemleri ile kontrol etmeyi esas alırız.
Tüm faaliyetlerimizde insanı en değerli varlık olarak kabul eder, daha güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı yaratarak oluşabilecek her türlü kaybı en aza indirmeyi öncelikli hedef sayarız.
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği bilincini artırmak, mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek için şirket içi veya şirket dışı eğitimler düzenlemeyi; çalışanların gelişimi yoluyla şirketin sürekli gelişimini sağlamayı taahhüt ederiz.
Bonfilet Et San. ve Tic. A.Ş. olarak sosyal sorumluluk politikamız doğrultusunda; çalışanlarımız, paydaşlarımız, tedarikçilerimiz, toplum ve çevre için sorumlu, adil, güvenli ve sürdürülebilir bir iş yapış biçimini benimseriz.
Hakan AKKOYUN
Yönetim Kurulu Başkanı
Internet Explorer tarayıcısının 9.0 ve daha eski sürümlerini desteklememekteyiz. Web sitemizi doğru görüntüleyebilmek için tarayıcınızı güncelleyebilirsiniz, güncelleyemiyorsanız başka bir tarayıcıyı ücretsiz yükleyebilirsiniz.
Sizlere en iyi alışveriş deneyimini sunabilmek adına sitemizde çerezler(cookies) kullanmaktayız. Detaylı bilgi için Kvkk sözleşmesini inceleyebilirsiniz.